Brevet till nya medarbetare

Läs mig noga.

Först och främst vill vi hälsa dig hjärtligt välkommen till oss på Stendahls.

Brevet som du just börjat läsa är allt annat än en traditionell välkomsthälsning. (Till att börja med är det obscent långt.) Anledningen till det är att vi är allt annat än en traditionell reklambyrå. Och du skulle absolut inte vara här idag om du var en traditionell reklammedarbetare.

Då det här är din första arbetsdag vill vi passa på att säga att vi, och då menar vi alla på byrån, förväntar oss en hel del av dig. Först och främst vill vi att du känner till våra enkla regler:

• Jag arbetar hårt
• Jag är noggrann
• Jag hjälper mina kollegor
• Jag tolererar inte klichéer
• Jag säger alltid vad jag tycker
• Jag vägrar att acceptera ett jobb som jag inte tycker är tillräckligt bra
• Jag kommer aldrig någonsin att bli tråkig

Vad ditt nya jobb handlar om:
På Stendahls har alla medarbetare samma arbetsbeskrivning, oavsett titel på visitkortet. Du är absolut inget undantag. Ditt jobb är: att hjälpa våra kunder att förbättra sina affärer och tjäna pengar.

Om dina tidigare reklam- eller webbyråerfarenheter kommer från traditionella byråer kan vårt resultatinriktade fokus säkert kännas lite udda. Kanske har du blivit fostrad att tänka på mer på byrånytta än kundnytta. Låt oss därför upprepa din befattningsbeskrivning, så att det inte råder någon tvekan: Ditt jobb, precis som alla andras jobb är att hjälpa våra kunder att förbättra sina affärer och tjäna pengar.

Hur du ska göra ditt jobb:
Att arbeta på Stendahls är inte det enklaste. Bland våra kunder finns några av Sveriges största företag. De är oerhört krävande, vilket de också måste vara. Deras jobb är att sköta om varumärken som är värda miljardtals dollar. Det finns faktiskt bara en grupp människor som är mer ansvarsfulla än våra kunder. Och det är vi. Det måste vi vara. Vi har ju fått förtroendet att vårda och utveckla samma varumärken.

Nu har du säkert förstått att det inte finns utrymme för trötta, tråkiga och slentrianmässiga idéer. Allt som lämnar Vasagatan 7 (oavsett det är en liten broschyr, en stor webbplats eller en påkostad TV-reklam) ska vara smart, vasst och kreativt. Allt annat är helt enkelt inte okej.

Saker vi inte gillar:
Vi tycker inte om divor. Nej, det är inte sant. Vi älskar divor, så länge de jobbar på operan och inte hos oss.

Vi tycker inte om att kompromissa. Men vi lever i verkligheten, så ibland händer det ändå. Men vi ogillar det fortfarande.

Vi tycker inte om revirtänkande. Goda idéer och smarta insikter kan komma från vem som helst. Och när en riktigt bra idé kommer ska man ta hand om och vårda den på bästa sätt.

Vi tycker inte om slöseri. Särskilt illa tycker vi om slöseri med tid och pengar. Men vad vi verkligen avskyr är bortkastad talang. Vi vet att du är har en speciell gåva. Din tid på Stendahls är ett gyllene tillfälle att visa det. Det finns inga ursäkter för annat.

Saker vi gillar:
Vi tycker mycket om överraskningar. Framförallt trevliga överraskningar. Trevliga överraskningar kan till exempel vara en bra annons eller ett nytt sätt att utnyttja ett media på eller en revolution inom strategiskt tänkande eller en riktigt skön webblösning.

Vi tycker mycket om våra kunder. Uppdragsgivare ser vi som arbetskollegor och inte som motståndare (de betalar ju faktiskt din lön). Därför har vi ett mycket nära samarbete med kunderna. Vi ska respektera dem och lära av dem. Men aldrig någonsin låta dem vinna i golf, fem-kamp eller någon annan form av spel.

Vad kommer din framtid på Stendahls innehålla?
Vi har absolut ingen aning. Det är väldigt mycket upp till dig. Men det finns en sak vi har lärt oss genom åren. De som ger sitt allt är samma personer som njuter mest av sin tid på byrån.

Välkommen ombord. Vi är mycket glada att du är här.

Peter & Henrik